Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 229

KH 16.12.2024 § 229  

356/00.02.01/2024  

Tuusniemen kunnan henkilöstöohjelma päivitetään vuosittain. Ensisijaisesti noudatetaan voimassa olevia kunnallisia virka- ja työehtosopimuksia ja toissijaisesti tätä henkilöstöohjelmaa.

Tehtävien vaativuuden arviointiprosessi jatkuu vuonna 2025, jolloin päivitetään opettajien TVA:t.

Henkilöstöohjelman päivityksessä vuodelle 2025 on vahvistettu lyhytaikaisten sijaisten oikeutta työterveyshuollon palveluihin Kelan ohjeistuksen mukaisesti.

Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan, ellei sitä samalla ole pidettävä työsuorituksena. Kuitenkin kulkeminen tai kuljetus toimivaltaisen viranomaisen tai esihenkilön määräämästä lähtöpaikasta virka- tai työtehtävän suorituspaikkaan ja sieltä lähtöpaikkaan palaaminen luetaan työaikaan. (KVTES III luku § 4 Työaika 2 mom. kohta 2). Varallaolosta ja matka-aikojen luennasta työajaksi neuvotellaan erikseen ja neuvottelutuloksesta laaditaan paikallissopimus.

 Tuusniemen kunnalla on käytössä työntekijöilleen henkilöstöetuna sähköinen Epassi. Vuonna 2025 sen arvo on 150 euroa/henkilö.

 Henkilöstön virkistys-/liikuntailtapäivät ajoitetaan keväälle ja syksylle.

 Työhyvinvointikysely tehdään vuosittain.

Henkilöstöohjelmaluonnos on käsitelty YHTY-toimikunnassa 25.11.2024 ja johtoryhmän kokouksessa 2.12.2024. YHTY-toimikunnalla ei ollut kokouksessaan lausuttavaa henkilöstöohjelman päivityksestä.

Valmistelija Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä Tuusniemen kunnan henkilöstöohjelman 2025 siten, että se tulee voimaan 1.1.2025.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.