Kunnanhallitus
Pöytäkirja 22.04.2025/Pykälä 70

KH 22.04.2025 § 70  

144/00.02.01/2025  

  Kunnissa ja kuntayhtymissä otetaan tänä vuonna käyttöön uusi, yhtenäinen                             palkkausjärjestelmä. Se korvaa 2000-luvun alussa käyttöön otetun tehtävien                             vaativuuden arviointijärjestelmän.

  Muutokset koskevat KVTES:n palkkauslukua, palkkahinnoitteluliitteitä ja eräitä                             muita määräyksiä. uusi palkkausjärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025.                                           Työnantajille on annettu siirtymäaika, jonka mukaan järjestelmä tulee ottaa                             käyttöön 30.9.2025 mennessä.

  Uudessa järjestelmässä kunkin tehtäväkokonaisuuden palkat jaetaan kolmeen                             tasoon, jotka ovat A, B ja C. Perustaso on A, josta lisääntyvän vastuun ja                             osaamisen myötä voidaan nousta tasoille B ja C. Jokaiselle tasolle on sovittu                             vähimmäispalkka. Paikallisesti palkat määräytyvät nykyisen palkkatason                             mukaan, ja voivat olla vähimmäispalkkaa korkeampia.

  Valtakunnallisten tasokriteerien tueksi luodaan tarkentavat paikalliset                              tasokuvaukset. Paikallisesti on mahdolllista päättää lisäksi muita                                           palkkaryhmäkohtaisia tasokriteerejä. Palkkaryhmien ulkopuolisten (esim. johto                             ja projektihenkilöstö) tasopalkkamallista on oma suosituksensa.

  Tasopalkan päälle voidaan maksaa tasolisää, joka perustuu lisätehtävään tai                              vastuuseen. Valtakunnallisia tasolisiä on kolme: opiskelijan ohjaukseen,                             korkeakouluopiskelijoiden pakollisen harjoittelun ohjaukseen ja                                           varhaiskasvatuksen lääkehoitoon liittyvät lisät. Muista tasolisistä ja niiden                             euromääristä neuvotellaan paikallisesti.

  Uudistus ei vaikuta koulujen opettajiin, jotka noudattavat opetusalan                              työehtosopimusta OVTESia. Uuteen järjestelmään siirtyvät OVTESissä osio G                            kuitenkin varhaiskasvatuksen opettajat, koska päiväkotien muu henkilöstö                             noudattaa KVTESia.

  Tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton paikallista toimeenpanoa varten on                             kunkin työnantajan tullut perustaa seuraavaksi sopimuskaudeksi, 1.2.2025                             alkaen paikallinen palkkaustyöryhmä. Sen tehtävänä on seurata                                           tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton etenemistä. Mahdolliset paikalliset                             tasokriteerit, paikalliset tasokuvaukset ja paikalliset osaamisen ja vastuun                             soveltamisohjeet valmistellaan yhteistyössä luottamusmiesten kanssa                             paikallisessa palkkaustyöryhmässä.

  Kunnanjohtaja on perustanut Tuusniemen kuntaan paikallisen                              palkkaustyöryhmän (kunnanjohtajan päätöspöytäkirja 2/2025 11.2.2025).                             Työryhmä on kokoontunut kolme kertaa valmistelemaan siirtymistä                                           tasopalkkajärjestelmään.

  Työryhmä on käsitellyt ehdotuksen tehtäväkohtaisten palkkojen siirtämisestä                             tasopalkkoihin, pakkaryhmät ja tasokriteerit. Teknisessä toimessa ja                                           keskushallinnossa tasopalkat ovat valtakunnallisen tasopalkan alarajan                             yläpuolella. Sivistystoimessa koulunkäynnin ohjaajien ja varhaiskasvatuksen                             lastenhoitajien palkat ovat valtakunnallisen tasopalkan alapuolella.                                           Kunnanhallitukselle esitetään tiedoksi merkittäväksi, että ne velvoitteen                             mukaisesti tarkistetaan taannehtivasti 1.2.2025 alkaen valtakunnallisen                             tasopalkan alarajan mukaisiksi. Palkkojen tarkistukset rahoitetaan 1.6.2025                            0,35 %.n KVTESn keskitetystä erästä.

  Lisäksi paikallinen palkkaustyöryhmä esittää, että kiinteistötyöntekijöiden                             nimike muutetaan kiinteistönhoitajiksi ja kunnantalon siistijän nimike                                           muutetaan monipalvelutyöntekijäksi. Nimikemuutoksilla ei ole vaikutusta                             palkkaukseen.

Valmistelija  Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus Kunnanhallitus
1) hyväksyy palkkausryhmän ehdotuksen tehtäväkohtaisten palkkojen siirtämisestä tasopalkkoihin, palkkaryhmät ja tasokriteerit.
2) merkitsee tiedoksi, että koulunkäynnin ohjaajien ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajien tasopalkat tarkistetaan 1.2.2025 alkaen valtakunnallisen alarajan mukaisiksi.
3) muuttaa kiinteistötyöntekijöiden nimikkeen kiinteistönhoitajiksi ja kunnantalon siistijän nimikkeen monipalvelutyöntekijäksi.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Tenho Holopainen ja Jarkko Toivanen olivat esteellisinä poissa kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajan klo 17:44 - 17:47. Peruste: osallisuusjäävi.