Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.05.2023/Pykälä 99

KH 15.05.2023 § 99  

56/00.02.01/2023  

Kunta- ja hyvinvointialojen työ- ja virkaehtosopimusten sopimuskausi on

1.5.2022-30.4.2025. Kunnissa kesäkuussa 2023 maksuun tulevat 2,2 %

yleiskorotus (KVTES) ja 2,02 % yleiskorotus (OVTES), 0,7 % paikallinen järjestelyerä (A 0,4 % ja B 0,3%) ja palkkauksen kehittämisohjelman mukainen 1,2 prosentin paikallinen erä. Lisäksi kesäkuussa maksetaan perälautatarkastelun mukainen 467 euron kertapalkkio niille kunta- ja hyvinvointialojen työntekijöille tai viranhaltijoille, jotka täyttävät sopimuksessa mainitun työssäoloehdon. Lisäksi KVTESin liitteen 5 ja OVTESin osio G:n piirissä oleville, kuten varhais-kasvatuksen henkilöstölle) maksetaan erillinen kertapalkkio. Tämä kertapalkkio on eri liitteiden tarkoittamille henkilöille 120 ja 150 euroa.

Paikallinen järjestelyerä lasketaan mahdollisimman tavanomaiselta

kuukaudelta työnantajaan palvelussuhteessa olevien työntekijöiden ja viranhaltijoiden sopimusalan palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Tuusniemellä järjestelyerä on laskettu huhtikuun 2023 palkkasummasta. Yhteensä paikallinen jaettava järjestelyerä on Tuusniemellä 4200,10 euroa.

Paikallisen työnantajan ja järjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen               järjestelyerän käyttämisestä. Jollei neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Tuusniemellä on ollut käytäntönä jakaa järjestelyerä liitoittain palkkasummien suhteessa tehtäväkohtaisiin palkkoihin.

Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Tuusniemellä               paikallisen järjestelyerän käytöstä 8.5.2023. Neuvottelussa osapuolten näkemykset olivat eriäviä. Työnantaja esitti, että paikallinen järjestelyerä jaetaan yleiskorotuksen tapaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja työkokemuslisiin. Työnantajan tekemää esitystä kannattivat JHL ja JYTY. OAJ/JUKO esitti järjestelyerän kohdentamista OVTES:n epäkohtaan, jossa luokanvalvojakorvausta ei makseta alakoulun luokkien 1-5 luokanvalvojille.

Työnantaja esitti, että henkilöstöryhmille, joilta vielä puuttuu TVA (laitoshuoltajat ja koulunkäynnin ohjaajat), työn vaativuuden arviointi tehdään mahdollisimman nopeasti. Opettajien TVA:sta ja luokanvalvojakorvauksesta järjestetään paikallisneuvottelu, jossa myös rehtori on mukana.                           

Paikallisneuvottelun pöytäkirja on nähtävillä kokouksessa.

Valmistelija Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus  Kunnanhallitus päättää hyväksyä paikallisen järjestelyerän jakamisen työnantajan paikallisneuvottelussa tekemän esityksen mukaisesti.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.