Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.12.2023/Pykälä 214

KH 11.12.2023 § 214  

258/00.02.01/2023  

Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 17.12.2012 § 51 hyväksynyt kunnan henkilöstöohjelman. Edellisen kerran henkilöstöohjelman päivitys on hyväksytty kunnanhallituksen kokouksessa 12.12.2022 § 222.

Päivityksessä henkilöstöohjelmaa on täydennetty pelastuslain 65 §:n mukaisesti lisäyksellä, että valtion, hyvinvointialueen ja kunnan viranomaisen, laitoksen ja liikelaitoksen sekä muun julkisyhteisön vastuulla olevat väestönsuojelutehtävät ja niihin varautuminen kuuluvat niissä palvelevan viran- tai toimenhaltijan virkavelvollisuuksiin ja työsopimussuhteessa olevan henkilön tehtäviin.

Päivityksessä on huomioitu kunnanhallituksen 5.6.2023 § 112 hyväksymä kunnan etätyöohje.

 Tuusniemen kunnalla on käytössä työntekijöilleen henkilöstöetuna sähköinen Epassi, jota on voi käyttää liikunta- ja kulttuuripalvelujen ostoon sekä hierontaan ja fysioterapiaan. Päivityksessä esitetään, että Epassia voisi käyttää myös hammashoitoon sekä työntekijän ennaltaehkäisevään, terveyttä ja työ- ja toimintakykyä edistävään terveydenhoidon toimenpiteisiin sekä virkistystoimintaan, jolla pyritään ennakoivasti ylläpitämään  työntekijän toimintakykyä esimerkiksi lihashuollon ja liikunnan parissa. Vuonna 2024 ePassin arvo on 120 euroa/henkilö.

 Henkilöstön virkistys-/liikuntailtapäivät ajoitetaan keväälle ja syksylle.

 Työhyvinvointikysely tehdään vuosittain.

 Tuusniemen kunta on perinteisesti muistanut pitkään kunnan palveluksessa olleita työntekijöitä: 20 vuoden palveluksesta annetaan hopeiset jälkiruokalusikat, 30 vuoden palveluksesta hopeiset haarukat ja veitset sekä 40 vuoden palveluksesta 200 euron harrastelahjakortti. Henkilöstöohjelman päivityksessä esitetään, että tämän muistamiskäytän-nön rinnalle otetaan käyttöön Tuusniemen kunnan palveluvuosiin perustuvat palkalliset vapaapäivät 1.1.2024 alkaen. Esimerkiksi 10 palveluvuodesta saisi 1 palkallisen vapaapäivän. Palkallisia vapaapäiviä ei myönnetä takautuvasti. Työntekijä voi valita muistamiskäytännöistä vain toisen vaihtoehdon, ei molempia.

Henkilöstöjärjestöjen edustajat ja keskushallinto ovat valmistelleet ohjelman päivitystä. Henkilöstöohjelmaluonnos on käsitelty YHTY-toimikunnassa 27.11.2023 ja johtoryhmän kokouksessa 2.11.2023. YHTY-toimikunnalla ei ollut kokouksessaan lausuttavaa henkilöstöohjel-man päivityksestä.

Valmistelija Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä Tuusniemen kunnan henkilöstöohjelman 2024 siten, että se tulee voimaan 1.1.2024.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.