RSS-linkki
Kokousasiat:https://tuusniemid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tuusniemid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.02.2025/Pykälä 34
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2025
KH 24.02.2025 § 34
69/00.02.01/2025
Laki taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä edistää työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Tällä tarkoitetaan työntekijöille tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia muuttuvia osaamistarpeita.
Laki koulutuksen korvaamisesta mahdollistaa koulutuskorvauksen niille työnantajille, kuten kunnille, joilla ei ole oikeutta koulutusvähennykseen elinkeinoverolain perusteella. Koulutuskorvauksen saamisen edellytyksenä on, että työnantajan järjestämä koulutus perustuu koulutussuunnitelmaan. Koulutussuunnitelman tulee koskea koko henkilöstöä henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä. Koulutussuun-nitelma tulee olla laadittu ennakkoon ennen niiden koulutusten alkamista, joiden perusteella korvausta haetaan. Koulutuskorvauksen tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamistaan kehittävää koulutusta. Koulutuskorvaus vähennetään työnantajalle määrätystä työttömyysvakuutusmaksusta. Koulutuskorvausta saa enintään kolmelta koulutuspäivältä työntekijää kohden. Yhden koulutuspäivän laskennallinen pituus on 6 tuntia, mutta koulutusta voidaan jakaa lyhyempiinkin jaksoihin, mutta ei yhtä tuntia lyhyemmäksi. Korvauksen määrä on 10 % koulutuskorvauksen perusteena olevasta palkkakustannuksesta. Edelleen koulutuskorvauksen edellytyksenä on, että työnantaja maksaa työntekijälle koulutuksen ajalta palkkaa.
Koulutussuunnitelmassa on esitelty toimialoittaiset koulutussuunnitelmat. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksytään vuosittain kunnanhallituksessa. Koulutussuunnitelman toteutumista seurataan henkilöstökertomuksessa.
YHTY-toimikunta on käsittelee henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa kokouksessaan 20.2.2025.
Valmistelija Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036
Kj:n päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä Tuusniemen kunnan liitteen mukaisen henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025.
Käsittely Koulutussuunnitelma on käsitelty YHTY-toimikunnan kokouksessa
20.2.2025. YHTY toivoo, että selvitetään opettajien mahdollisuuksia osallistua ammatillista osaamista lisäävään koulutukseen työajalla. Muutoin YHTY-toimikunnalla ei ole huomautettavaa henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta..
Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |