Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.06.2025/Pykälä 122

KH 22.04.2025 § 70 

Kunnissa ja kuntayhtymissä otetaan tänä vuonna käyttöön uusi, yhtenäinen palkkausjärjestelmä. Se korvaa 2000-luvun alussa käyttöön otetun tehtävien               vaativuuden arviointijärjestelmän.

Muutokset koskevat KVTES:n palkkauslukua, palkkahinnoitteluliitteitä ja eräitä muita määräyksiä. uusi palkkausjärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025. työnantajille on annettu siirtymäaika, jonka mukaan järjestelmä tulee ottaa käyttöön 30.9.2025 mennessä.

Uudessa järjestelmässä kunkin tehtäväkokonaisuuden palkat jaetaan kolmeen tasoon, jotka ovat A, B ja C. Perustaso on A, josta lisääntyvän vastuun ja osaamisen myötä voidaan nousta tasoille B ja C. Jokaiselle tasolle on sovittu vähimmäispalkka. Paikallisesti palkat määräytyvät nykyisen palkkatason mukaan, ja voivat olla vähimmäispalkkaa korkeampia.

Valtakunnallisten tasokriteerien tueksi luodaan tarkentavat paikalliset tasokuvaukset. Paikallisesti on mahdolllista päättää lisäksi muita palkkaryhmä-kohtaisia tasokriteerejä. Palkkaryhmien ulkopuolisten (esim. johto- ja projekti-henkilöstö) tasopalkkamallista on oma suosituksensa.

Tasopalkan päälle voidaan maksaa tasolisää, joka perustuu lisätehtävään tai vastuuseen. Valtakunnallisia tasolisiä on kolme: opiskelijan ohjaukseen, korkeakouluopiskelijoiden pakollisen harjoittelun ohjaukseen ja varhaiskasva- tuksen lääkehoitoon liittyvät lisät. Muista tasolisistä ja niiden euromääristä neuvotellaan paikallisesti.

Uudistus ei vaikuta koulujen opettajiin, jotka noudattavat opetusalan työehto-sopimusta OVTESia. Uuteen järjestelmään siirtyvät OVTESissä osio G kuitenkin varhaiskasvatuksen opettajat, koska päiväkotien muu henkilöstö noudattaa KVTESia. Tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton paikallista toimeenpanoa varten on kunkin työnantajan tullut perustaa seuraavaksi  sopimuskaudeksi, 1.2.2025 alkaen paikallinen palkkaustyöryhmä. Sen tehtävänä on seurata tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton etenemistä. Mahdolliset paikalliset tasokriteerit, paikalliset tasokuvaukset ja paikalliset osaamisen ja vastuun soveltamisohjeet valmistellaan yhteistyössä luottamusmiesten kanssa paikallisessa palkkaustyöryhmässä.

Kunnanjohtaja on perustanut Tuusniemen kuntaan paikallisen palkkaustyö-ryhmän (kunnanjohtajan päätöspöytäkirja 2/2025 11.2.2025). Työryhmä on kokoontunut kolme kertaa valmistelemaan siirtymistä tasopalkkajärjestelmään.

Työryhmä on käsitellyt ehdotuksen tehtäväkohtaisten palkkojen siirtämisestä tasopalkkoihin, pakkaryhmät ja tasokriteerit. Teknisessä toimessa ja keskus-hallinnossa tasopalkat ovat valtakunnallisen tasopalkan alarajan yläpuolella. Sivistystoimessa koulunkäynnin ohjaajien ja varhaiskasvatuksen lastenhoita-jien palkat ovat valtakunnallisen tasopalkan alapuolella. Kunnanhallitukselle Esitetään tiedoksi merkittäväksi, että ne velvoitteen mukaisesti tarkistetaan taannehtivasti 1.2.2025 alkaen valtakunnallisen tasopalkan alarajan mukaisiksi. Palkkojen tarkistukset rahoitetaan 1.6.2025 0,35 %.n KVTESn keskitetystä erästä.

Lisäksi paikallinen palkkaustyöryhmä esittää, että kiinteistötyöntekijöiden nimike muutetaan kiinteistönhoitajiksi ja kunnantalon siistijän nimike muutetaan monipalvelutyöntekijäksi. Nimikemuutoksilla ei ole vaikutusta palkkaukseen.

Valmistelija  Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus Kunnanhallitus
1) hyväksyy palkkausryhmän ehdotuksen tehtäväkohtaisten palkkojen siirtämisestä tasopalkkoihin, palkkaryhmät ja tasokriteerit.
2) merkitsee tiedoksi, että koulunkäynnin ohjaajien ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajien tasopalkat tarkistetaan 1.2.2025 alkaen valtakunnallisen alarajan mukaisiksi.
3) muuttaa kiinteistötyöntekijöiden nimikkeen kiinteistönhoitajiksi ja kunnantalon siistijän nimikkeen monipalvelutyöntekijäksi.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Tenho Holopainen ja Jarkko Toivanen olivat esteellisinä poissa kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajan klo 17:44 - 17:47. Peruste: osallisuusjäävi.

________________________________________________________________________

KH 09.06.2025 § 122  

144/00.02.01/2025  

(Asian aiempi käsittely kunnanhallituksen kokouksessa 22.4.2025 § 70 otsikolla  ”Tasopalkkajärjesteömään siirtyminen”)

Kunnanhallitus päätti 22.4.2025 § 70 tehtäväkohtaisten palkkojen siirtämisestä    tasopalkkoihin, palkkaryhmät ja tasokriteerit. Teknisessä toimessa ja keskus-hallinnossa tasopalkat ovat valtakunnallisen tasopalkan alarajan yläpuolella. Sivistystoimessa koulunkäynnin ohjaajien ja varhaiskasvatuksen lastenhoita-jien palkat ovat valtakunnallisen tasopalkan alapuolella. Näissä tehtävissä työskentelevien palkat tarkistettiin taannehtivasti 1.2.2025 alkaen valtakunnallisen alarajan mukaisiksi. Palkkojen tarkistukset rahoitetaan 1.6.2025 0,35 %.n KVTESn keskitetystä erästä.

Paikallisen erän suuruus lasketaan sopimusalan palkkasummasta.  Tuusniemellä laskennassa on käytetty helmikuun 2025 palkkasummaa.              Paikallista erää voi käyttää sekä tasopalkkoihin että toistaiseksi voimassa olevien tasolisien täytäntöönpanoon. Paikallisen erän suuruutta laskettaessa  otettiin huomioon KT:n yleiskirjeen 2/2023 ohjeistuksen mukaan palkkasumman lisien heijastusvaikutus.

Paikalliserää tuli jaettavaksi yhteensä 679,64 € (keskushallinto 35,43 €, sivistystoimi 589,28 € ja tekninen toimi 54,93 €) Kokonaiskustannusvaikutus sivukuluineen on ajalla 1.6.-31.12.2025 6531,91 €.

Paikallisen erän jakoperusteet ja kunnan oma tasopalkkataulukko käsiteltiin 16.4.2025 KVTESin tasopalkkatyöryhmässä ja palkkaustyöryhmä  hyväksyi yksimielisesti 1.6.2025 paikalliserän jakoperusteet.

Paikallinen erä kohdennettiin palkkausepäkohtien korjaukseen ja se jaettiin 1.6.2025 kunnan tasopalkkataulukon mukaan keskushallinnon ruokapalvelu-työntekijöille, sivistystoimen koulunkäynnin ohjaajille sekä varhaiskasvatuk-seen lastenhoitajille ja lastentarhanopettajille ja teknisen toimen siistijöille.

Valmistelija Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä paikallisen järjestelyerän kohdentamisen  paikallisessa palkkaustyöryhmässä sovitun mukaisesti palkkausepäkohtien korjaamiseen jakamalla se 1.6.2025 kunnan tasopalkkataulukon mukaan ruokapalvelutyöntekijöille, koulunkäynnin ohjaajille, varhaiskasvatukseen lastenhoitajille ja lastentarhanopettajille sekä  siistijöille.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.