Kunnanhallitus
Pöytäkirja 23.02.2026/Pykälä 35

KH 23.02.2026 § 35  

60/00.02.01/2026  

Tuusniemen kunnassa on laadittu vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, jolla on ollut vahva yhteys lakiin koulutuksen korvaamisesta (1140/2013). Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laadinta on perustunut myös kunnan henkilöstö-ohjelmaan. Suunnitelma on hyväksytty vuosittain kunnanhallituksessa.

Koulutuskorvauksen maksaminen on lakkaamassa vuoden 2026 aikana. Koulutuskorvausta ei voida myöntää 1.1.2026 tai sen jälkeen toteutettuihin koulutuksiin.

Työllisyysrahaston maksaman koulutuskorvauksen tarkoituksena oli parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamista kehittävää koulutusta. Korvauksen saamisen edellytyksenä oli, että työnantajan järjestämä koulutus perustui ennakkoon, ennen koulutuksen alkamista laadittuun koulutussuunnitelmaan.

Tuusniemen kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2026 on valmisteltu ja käsitelty YHTY-toimikunnassa korvauksen osalta muuttuneesta tilanteesta huolimatta, koska vuosittainen suunnitelma on kirjattu vuodelle 2026 päivitettyyn henkilöstöohjelmaan. Suunnitelmassa on esitelty toimialakohtaiset koulutussuunnitelmat. Vaikka koulutuskorvaus on poistunut, työnantajalla on jatkossakin tarve suunnitella ja järjestää henkilöstölle ammatillista osaamista kehittävää koulutusta.

YHTY-toimikunta on käsitellyt henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2026 kokouksessaan 12.2.2026.

YHTY-toimikunta puoltaa koulutussuunnitelman laatimista myös jatkossa. Suunnitelman laajuutta voitaisiin hieman keventää/supistaa mm. tarkkoja koulutuspäivien määriä ei tarvitse määrittää etukäteen. Muutoin YHTY-toimikunnalla ei ole huomautettavaa henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta.

Valmistelija Hallintojohtaja Sirpa Hartojoki, puh. 044 7209 036

Kj:n päätösehdotus 

Päätös